Administrator Human Resources (m/w/d) - 20260402

Wir steuern unsere bundesweiten Aktivitäten für die Produkte Automobile, Motorrad und Außenbordmotoren mit rund 150 Mitarbeitern vom südhessischen Bensheim aus, das im Herzen der Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar liegt. Unsere Muttergesellschaft, die Suzuki Motor Corporation (SMC), gehört mit 3,3 Millionen produzierten Fahrzeugen zu den zehn größten Automobilherstellern der Welt – und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Wir stehen für die Markenattribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist.

Werden Sie Teil der erfolgreichen Suzuki Familie und übernehmen Sie als „Administrator Human Resources (m/w/d)“ Verantwortung bei einem internationalen Konzern. Unser Team im Bereich „Human Resources“ freut sich auf Ihre Unterstützung!

• Administrative Abwicklung personalrelevanter Prozesse
• Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten, Zeiterfassung und aller anfallenden administrativen HR relevanten Themen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• AnsprechpartnerIn für Anfragen der Mitarbeitenden zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankmeldungen und Benefits
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Talentmanagement, Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeitendenbefragungen, etc.)
• Reporting und Kennzahlenaufbereitung (z. B. Fluktuation, krankheitsbedingte Fehlzeiten, etc.)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikationen im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/-kaufmann, HR-Fachassistentin)
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook); idealerweise Kenntnisse in HR-Softwaresystemen (z. B. HRworks, TimeTac, DATEV)
• Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht
• Hohe Kommunikationsstärke, Vertraulichkeit, Organisationsgeschick
• serviceorientierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein attraktives Vergütungspaket  und überdurchschnittliche  Sozialleistungen
• Gruppenunfallversicherung 24/7
• betriebliche Krankenversicherung
• attraktive Leasingprogramme
• Eine direkte Anbindung an zwei Autobahnen, firmeneigene Parkplätze und eine hervorragende Infrastruktur am Arbeitsort