Area Manager Automobile - Region Süddeutschland-Schwaben (m/w/d) - 20261002

Die Suzuki Deutschland GmbH - Ihr neuer Arbeitgeber wartet auf Sie

• Standort: Bensheim (Südhessen) - strategisch positioniert zwischen den Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar
• Teamgröße: rund 150 Mitarbeiter steuern deutschlandweit alle Aktivitäten
• Produktportfolio: Automobile, Motorräder und Außenbordmotoren

Hinter uns steht die Suzuki Motor Corporation (SMC) - einer der zehn größten Automobilhersteller weltweit mit rund 3,3 Millionen produzierten Fahrzeugen im Geschäftsjahr 2025. Die kontinuierliche Steigerung von Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren unterstreicht unseren Erfolg.

Unsere Markenidentität ruht auf fünf Säulen: Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist.

Treten Sie als "Area Manager Automobile Region Süddeutschland-Schwaben (m/w/d)" in unsere erfolgreiche Suzuki Familie ein und gestalten Sie mit. Das Team Sales & Marketing Automobile freut sich bereits auf Ihre Bewerbung und Ihre Expertise!

Als zentraler Ansprechpartner fungieren Sie für unsere Suzuki Vertragshändler in der Region Süddeutschland-Schwaben - von der strategischen Jahresplanung bis zur täglichen Betreuung. Konkret bedeutet das:

• Strategische Planung & Zielvereinbarung: Sie legen gemeinsam mit den Händlern die Jahresvorausplanung für den Vertrieb fest und definieren die Umsatzziele im Aftersales-Bereich
• Performance-Management: Durch regelmäßige Analyse der Händlerperformance anhand unserer internen KPIs leiten Sie gezielt Maßnahmen ab und setzen diese um - sowohl für Vertrieb als auch für Aftersales
• Verkaufsförderung & Marktbearbeitung: Sie initiieren und koordinieren zentrale, regionale und individuelle Verkaufsförderungsmaßnahmen und sichern eine qualitativ und quantitativ optimale Marktbearbeitung
• Wholesale- & Retail-Ziele: Die Erreichung der vereinbarten Wholesale- und Retail-Ziele auf Basis der JVP liegen in Ihrer Hand
• Fahrzeugmanagement & Lagerbestände: Sie beraten Händler bei Fahrzeugorder und stellen sicher, dass Lagerwagen- und Vorführwagenstandards gemäß JVP eingehalten werden
• Servicequalität & Kundenzufriedenheit: Die Überwachung von Servicestandards und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bei deutschen Suzuki Automobilhändlern gehören zu Ihren Kernaufgaben
• Neuhändler-Akquisition: Sie bewerten Open Points, akquirieren Neu-Einsätze und begleiten deren Integration sowie mögliche Neuhändlereinsätze
• Suzuki Connect & Digitale Metriken: Die Überwachung der Suzuki Connect Quote und Ableitung entsprechender Maßnahmen sind Teil Ihrer Verantwortung
• Werkstatt- & Service-Management: Sie unterstützen und beraten bei Service- und Werkstattmanagement inklusive umfassender Kennzahlenanalyse
• Schulungen & Entwicklung: Die Unterstützung bei Schulungsplanung und -buchung fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Reporting & Dokumentation: Sie erstellen regelmäßig Berichte und Statistiken zu Ihrem verantworteten Gebiet

Ihre bisherige Karriere zeigt ein klares Profil: Mindestens 2-3 Jahre haben Sie im Außendienst gearbeitet und dabei Händlernetze von Automobilherstellern, Importeuren oder großen Händlergruppen kennengelernt. Diese praktische Erfahrung ist Ihre Grundlage.

Charakterlich bringen Sie eine starke, offene Persönlichkeit mit - jemand, der nicht nur Veränderungen akzeptiert, sondern diese aktiv vorantreibt und andere mitreißt. Sie haben die Fähigkeit zu pushen, Widerstände zu überwinden und neue Wege zu gehen.

• Zielorientierung ist für Sie nicht nur ein Schlagwort: Sie treiben Projekte voran, setzen Meilensteine um und finden Erfüllung darin, Dinge zu bewegen
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut - sowohl in Wort als auch in Schrift - und ermöglichen Ihnen, international zu kommunizieren
• MS-Office beherrschen Sie auf fortgeschrittenem Niveau und nutzen diese Tools sicher im Arbeitsalltag

Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum

• Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen und interessanten Aufgaben
• Eigenverantwortung bei der Umsetzung Ihrer Ideen in Ihrem Bereich

• Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• 30 Tage Jahresurlaub

Umfassendes Leistungspaket

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gruppenunfallversicherung mit 24/7-Schutz
• Betriebliche Krankenversicherung
• Attraktive Leasingprogramme für Fahrzeuge

Infrastruktur und Erreichbarkeit

• Optimale Verkehrsanbindung mit direktem Zugang zu zwei Autobahnen
• Firmeneigene Parkplätze am Arbeitsort
• Hervorragende Infrastruktur am Standort

Zusammenarbeit und Arbeitsweise

Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch im Team. Daher findet der Großteil unserer Arbeit gemeinsam vor Ort in unserem Office in Bensheim statt. Home Office bzw. mobiles Arbeiten ist ergänzend an einem Tag pro Woche möglich.

Vergütung und finanzielle Leistungen

Die Position ist mit einem außertariflichen Jahresgehalt zwischen 80.000,00 EUR und 83.000,00 EUR brutto budgetiert. Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen erfolgt die individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne. Die Auszahlung erfolgt in 13,5 Monatsgehältern, was einem monatlichen Bruttogehalt von 5.926,00 EUR bis 6.149,00 EUR entspricht.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen! Bitte beachten Sie folgende Punkte bei Ihrer Bewerbung:

• Vollständige Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse oder Zertifikate in einer PDF-Datei
• Verfügbarkeit: Bitte geben Sie an, ab wann Sie für die Position zur Verfügung stehen
• Gehaltsvorstellung: Nennen Sie Ihre Gehaltserwartung für diese Position
• Kontaktdaten: Stellen Sie sicher, dass Ihre aktuellen Kontaktinformationen enthalten sind

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu prüfen!