Administrator Human Resources (m/w/d) - 20260402

Die Suzuki Deutschland GmbH - Ihr neuer Arbeitgeber wartet auf Sie

• Standort: Bensheim (Südhessen) - strategisch positioniert zwischen den Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar
• Teamgröße: rund 150 Mitarbeiter steuern deutschlandweit alle Aktivitäten
• Produktportfolio: Automobile, Motorräder und Außenbordmotoren

Hinter uns steht die Suzuki Motor Corporation (SMC) - einer der zehn größten Automobilhersteller weltweit mit 3,3 Millionen produzierten Fahrzeugen. Die kontinuierliche Steigerung von Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren unterstreicht unseren Erfolg.

Unsere Markenidentität ruht auf fünf Säulen: Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist.

Treten Sie als "Administrator Human Resources (m/w/d)" in unsere erfolgreiche Suzuki Familie ein und gestalten Sie mit. Das HR-Team freut sich bereits auf Ihre Bewerbung und Ihre Expertise!

• Administrative Abwicklung personalrelevanter Prozesse
• Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten, Zeiterfassung und aller anfallenden administrativen HR relevanten Themen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• AnsprechpartnerIn für Anfragen der Mitarbeitenden zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankmeldungen und Benefits
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Talentmanagement, Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeitendenbefragungen, etc.)
• Reporting und Kennzahlenaufbereitung (z. B. Fluktuation, krankheitsbedingte Fehlzeiten, etc.)

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation. Besonders wertvoll sind zusätzliche Spezialisierungen im HR-Bereich, wie z.B. als Personalfachkauffrau/-kaufmann.

• Praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder ähnlichen Funktionen bringen Sie mit
• Sichere Beherrschung von MS-Office (insbesondere Excel und Word), Kommunikation über Outlook auf hohem Niveau. Kenntnisse in HR-Systemen wie HRworks, TimeTac oder DATEV sind ein Plus
• Arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen vertraut
• Sprachlich sind Sie versiert: Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Diskretion und organisatorischem Geschick
• Serviceorientiertes Denken, gepaart mit Sorgfalt und eigenverantwortlichem Handeln
• Zuverlässige Teamfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen Situationen

Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum

• Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen und interessanten Aufgaben
• Eigenverantwortung bei der Umsetzung Ihrer Ideen in Ihrem Bereich

Arbeitszeit und Erholung

• Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• 30 Tage Jahresurlaub

Umfassendes Leistungspaket

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gruppenunfallversicherung mit 24/7-Schutz
• Betriebliche Krankenversicherung
• Attraktive Leasingprogramme für Fahrzeuge

Infrastruktur und Erreichbarkeit

• Optimale Verkehrsanbindung mit direktem Zugang zu zwei Autobahnen
• Firmeneigene Parkplätze am Arbeitsort
• Hervorragende Infrastruktur am Standort

Vergütung und finanzielle Leistungen

Die Stelle ist nach dem Gehalts- und Lohntarifvertrag für Großhandel, Außenhandel, Verlage und Dienstleistungen des Landes Hessen eingruppiert.
Für die Position ist derzeit ein Jahresbruttogehalt von 49.329,00 EUR (G4) oder 54.189,00 EUR (G5) vorgesehen. Die konkrete Eingruppierung und Vergütung richten sich nach den tariflichen Bestimmungen sowie Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Die Vergütung wird in 13,5 Monatsgehältern ausgezahlt und entspricht somit einem monatlichen Bruttogehalt von 3.654,00 EUR (G4) oder 4.014,00 EUR (G5). 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen! Bitte beachten Sie folgende Punkte bei Ihrer Bewerbung:

• Vollständige Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse oder Zertifikate in einer PDF-Datei
• Verfügbarkeit: Bitte geben Sie an, ab wann Sie für die Position zur Verfügung stehen
• Gehaltsvorstellung: Nennen Sie Ihre Gehaltserwartung für diese Position
• Kontaktdaten: Stellen Sie sicher, dass Ihre aktuellen Kontaktinformationen enthalten sind

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu prüfen!